Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych kandydatów przesyłających formularze aplikacyjne i CV.
Administrator danych
Administratorem danych osobowych jest DCODE sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Krakowskiej 75B, 39-200 Dębica, NIP 8722457718, KRS 0001214149, REGON 543616166.
Kontakt w sprawach danych osobowych
We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z administratorem pod adresem: firma.dcode@gmail.com.
Cele i podstawy przetwarzania
- w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, w zakresie danych wymaganych przez przepisy prawa pracy oraz danych niezbędnych do podjęcia działań przed ewentualnym zawarciem umowy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c i lit. b RODO w związku z art. 221 Kodeksu pracy,
- w zakresie danych dodatkowych podanych dobrowolnie w formularzu lub CV, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
- w zakresie danych szczególnej kategorii ujawnionych przez kandydata z własnej inicjatywy, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO,
- w celu udziału w przyszłych rekrutacjach, jeżeli kandydat wyrazi odrębną zgodę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Zakres przetwarzanych danych
Przetwarzamy dane podane przez kandydata w formularzu i CV, w szczególności imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu, informacje o doświadczeniu, kwalifikacjach oraz treść przesłanych dokumentów.
Odbiorcy danych
Dane mogą być ujawniane podmiotom wspierającym administratora w obsłudze rekrutacji oraz utrzymaniu systemów IT, hostingu, poczty elektronicznej i formularzy, a także podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
Okres przechowywania
- dane przetwarzane na potrzeby bieżącej rekrutacji są przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a następnie przez okres niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami,
- dane przetwarzane na podstawie zgody na przyszłe rekrutacje są przechowywane nie dłużej niż przez 12 miesięcy od dnia aplikacji albo do momentu wcześniejszego cofnięcia zgody.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Kandydat ma prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych w przypadkach przewidzianych prawem, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
Skarga do organu nadzorczego
Kandydat ma prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy i wskazanych w formularzu jako niezbędne jest konieczne do udziału w bieżącej rekrutacji. Podanie danych dodatkowych oraz wyrażenie zgody na przyszłe rekrutacje jest dobrowolne.
Zakres informacji opracowano na podstawie aktualnych wzorców publikowanych przez UODO i gov.pl, a dane administratora uzupełniono z publicznie dostępnych danych rejestrowych oraz danych kontaktowych używanych w tej witrynie.